CHP’de İşten Çıkarmalar Yeniden Değerlendirilecek
CHP basın danışmanı Atakan Sönmez, işten çıkarmaların yeniden inceleneceğini açıkladı. Haklı fesih durumunda sözleşmeler devam edecek.
CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu’nun basın danışmanı Atakan Sönmez, mahkemenin CHP kurultayına dair verdiği ‘mutlak butlan’ kararı sonrasında partide başlayan işten çıkarmalar hakkında açıklamalarda bulundu. Sönmez, bu işten çıkarmaların yeniden gözden geçirileceğini belirtti.
Sönmez, işten çıkarmaların haklı olup olmadığını belirlemenin iki yolu olduğunu ifade etti. İlk olarak, parti çalışanlarının disiplin kurallarına uymadığı durumlarda fesih yapılabileceğini, örneğin yöneticilere hakaret veya tehdit gibi davranışlar sergilemeleri halinde. İkinci olarak ise, çalışanların mazeretsiz ve raporsuz olarak işe gitmemeleri durumunda da işten çıkarma söz konusu olabileceğini açıkladı. Bu tür durumların tespitinin, çalışanların kart basma sisteminden anlaşılabileceğini vurguladı.
Atakan Sönmez, genel merkezde iki yılı aşkın bir süredir bulunmadıklarını, bu nedenle tespitleri kendilerinin yapamayacağını belirtti. Personelin giriş-çıkış sistemine bakıldığında, bir yılda mazeretsiz olarak 300 mesai günü bulunduğunu, bunun 285’inde çalışanın gelmediğini ifade etti. Bu durumun, o kişinin fiilen çalışmadığını gösterdiğini kaydetti.
İşten Çıkarmalar Tek Tek İncelenecek
Sönmez, işten çıkarmaların yeniden inceleneceğini vurgulayarak, CHP’nin genel görüşünün ‘çalışanın işine son verilsin’ olamayacağını ifade etti. Genel Merkez’deki idari tasarruflarla yapılan işten çıkarmaların nedenlerini kendi birimlerinde tek tek inceleyeceğini, gerekirse çalışanlarla birebir görüşeceğini belirtti. Eğer haklı bir fesih durumu yoksa, çalışanların sözleşmelerinin devam edeceğini söyledi.
Sönmez, bu sürecin gizlice yapılmış bir kıyım veya operasyon olmadığı için herhangi bir rahatsızlık hissetmediklerini dile getirdi. Ayrıca, kendi biriminde yeni bir görevlendirme olmadığını da sözlerine ekledi.
Kılıçdaroğlu’ndan son dakika kurultay çıkışı: Kimseye yedirmeyeceğim!
