Zimmet Suçundan Atılan Banka Çalışanının İkramiye Talebi Reddedildi
Zimmet suçundan dolayı görevine son verilen banka çalışanının emekli ikramiyesi talebi Danıştay tarafından reddedildi.
Danıştay 12. Dairesi, Ziraat Bankası’nda görev yapan bir çalışanın zimmet suçundan dolayı işten çıkarılmasının ardından emekli ikramiyesi talebinin reddedilmesine ilişkin önemli bir karara imza attı. Mahkeme, davacının, Emekli Sandığı’na tabi hizmet süresinin emekli aylığı bağlanması için gereken 25 yıllık fiili hizmet süresini doldurmadığını ve kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde görevinden ayrılmadığını belirterek, emekli ikramiyesi ödenmemesinin hukuka uygun olduğuna hükmetti.
Davacı, 12 Şubat 2007 tarihinde Ziraat Bankası Genel Müdürlüğü’ndeki görevine son verildi. Açıkta kaldığı dönemde, 2829 sayılı Kanun uyarınca birleştirilmiş hizmet süreleri esas alınarak, 5434 sayılı Kanun’a tabi 17 yıl, 16 gün fiili hizmeti ve 506 sayılı Kanuna tabi 7 yıl, 2 ay, 29 gün sigortalı hizmeti ile birlikte toplamda 25 yıl, 11 ay, 15 gün hizmet süresi bulunduğu için 01 Ocak 2010 tarihinden itibaren emekli aylığı bağlandı. Ancak, emekli ikramiyesi talebinin reddedilmesi üzerine dava açıldı.
Davacı, emekli ikramiyesinin ödenmesi için yaptığı başvurunun reddini hukuka aykırı bulduğunu ve 26 yıl üzerinden hesaplanarak ödenmesi gerektiğini savundu. Ancak Danıştay, davacının 5434 sayılı Kanun’a tabi hizmet süresinin 18 yıl, 8 ay, 16 gün olduğunu ve emekli ikramiyesi için gerekli olan 25 yıllık süreyi doldurmadığını vurguladı. Ayrıca, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde belirtilen kıdem tazminatı ödeme şartlarına uygun bir şekilde görevinden ayrılmadığı için ikramiye ödenemeyeceğine karar verdi.
Mahkeme, davanın reddine ve davacının emekli ikramiyesi talebinin hukuka aykırı bulunmadığına hükmetti. Bu karar, benzer durumdaki çalışanlar için emekli ikramiyesi taleplerinin nasıl değerlendirileceği konusunda önemli bir emsal teşkil ediyor.
