Yargıdan Öğretmen Atamalarına İlişkin Önemli Karar
Yargı, öğretmenlerin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulamayacağına dair önemli bir karar verdi.
Osmaniye’de görev yapan bir teknoloji tasarım öğretmeninin, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle başka bir ilçeye atanmasının hukuka aykırı olduğu tespit edildi. Öğretmenin eşi de Osmaniye merkez ilçesinde bir okulda öğretmen olarak görev yapıyordu. Ancak, atama işlemi sırasında eş durumu mazereti göz önünde bulundurulmadı. Davacı öğretmenin atanması, ikamet ettiği yere oldukça uzak bir konuma gerçekleşti. Merkez ilçedeki okullarda, davacının branşında norm kadro fazlası olan okullar bulunmasına rağmen bu durum dikkate alınmadı. Türk Eğitim Sen Osmaniye Şubesi tarafından açılan davada, Yargı ilk kez, “Öğretmenlerin zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olmaları nedeniyle, norm kadro ve hizmet puanı gibi gerekçelerle aile birliğini bozacak şekilde resen atamaya tabi tutulamayacaklarına” hükmetti.
Osmaniye İdare Mahkemesi, 30/06/2026 tarihli kararında, davacının norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle yapılan atamanın iptali istemiyle açılan davanın detaylarını ele aldı. Mahkeme, Devlet Memurları Kanunu ve Öğretmenlik Mesleği Kanunu’ndaki ilgili maddeleri inceleyerek, öğretmenlerin aile birliğinin korunması gerektiğini vurguladı.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi, kurumlar arasında yer değiştirme atamalarının adil ve dengeli bir sistem içinde yapılmasını öngörmektedir. Ayrıca, öğretmenlerin yer değiştirme suretiyle atanmalarında, aile birliğini koruyacak şekilde gerekli koordinasyonun sağlanması gerektiği belirtilmiştir. 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu da benzer şekilde, öğretmenlerin yer değiştirme taleplerinin, aile durumları, sağlık ve can güvenliği gibi mazeretlere bağlı olarak gerçekleştirilmesi gerektiğini ifade etmektedir.
Mahkeme, davacının eşinin görev yaptığı okulun bulunduğu ilçede, öğretmen ihtiyacı bulunmadığı gerekçesiyle, norm kadro fazlası olan öğretmenlerin atamalarının, aile birliğini bozacak şekilde yapılamayacağına karar verdi. Bu durum, öğretmenlerin aile birliğinin korunması açısından büyük bir önem taşımaktadır. Ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri de, öğretmenlerin mazeret durumlarına bağlı yer değiştirmelerinin nasıl gerçekleştirileceğine dair düzenlemeler içermektedir.
Sonuç olarak, mahkeme, davacının norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle yapılan atamanın hukuka aykırı olduğuna ve aile birliğinin bozulmasına neden olduğuna hükmetti. Bu karar, öğretmenlerin yer değiştirme süreçlerinde aile birliğinin korunmasına yönelik önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.
